劳动法律师(天津劳动法律师)

而劳动法业务自身的政策性地域性碎片化，决定了该领域法律服务需要更强的专业经验但目前专业劳动法律师的规模专业水准及社会认知等方面，都亟需提高为了帮助从事人力资源业务的青年律师在执业道路上更快地成长，英才苑。

天津劳动法律师

在劳动争议解决过程中，劳动者应该了解自己的权利和义务，以及与用人单位之间的劳动合同条款和规定如果您需要法律咨询，建议您咨询专业的劳动法律师在选择劳动法律师时，您可以考虑以下几个方面专业能力选择有资质有。

接下来由 的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ A小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否 解除劳动合同 并获得 经济补偿金 ？ 劳动法 律师解答A小姐可随时通知用人单位解除劳动合同并可要求支付。

首先考出司法考试拿到资格证后实习一年才能成为律师，所谓资深律师是指从事某一方面事务经验足，并不是说从业久了就一定是的，一般要从事该专业5年以上，但并没有具体标准。

你好，我是专业劳动法律师54，可以联系咨询依照劳动法规定，你只是提前30天书面通知用人单位，到期后就可以办理手续离职的其实单位批不批准是没有关系的。

2缴纳社保也是法定义务3签订劳动合同与缴纳社保不能等同，缴纳社保并不能免除不签订劳动合同的法定责任深圳龙华劳动法刘志鑫律师建议您按照法律规定，在建立劳动关系后一个月内签订书面劳动合同，并自入职之日起缴纳相应。

具体条款如无特殊约定参考上一份劳动合同，但是劳动合同期限除双方协商一致的，自重新签订劳动合同之日不得少于一年且应按照劳动合法劳动合同法实施条例的规定，自劳动合同到期一月后向劳动者支付双倍工资相关法条摘录。

劳动法律师咨询

1、深圳劳动法律师解答读者法律咨询依据最低工资规定第十二条之规定“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准一延长工作时间工资二中班。

2、拿到了胜诉的结果，我之前的单位就是少发工资，没交社保，也未签订劳动合同，马律师帮我们把官司打赢了，拿到了赔偿我和同事都很感谢马凤明律师和他的团队电话我忘记了，你可以去百度搜索“马凤明律师”。

3、许多用人单位因不重视考勤管理工作，导致在仲裁及诉讼中处于不利地位为帮助用人单位规避可能出现的法律风险，现就完善考勤管理提出几点建议，供广大用人单位参考福田劳动法律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问，福田公司。